“双碳”是一场广泛而深刻的变革。“双碳”不光是在承担国际义务，也是我国实现高质量发展的内在需求。随着近期国家稳经济33项措施、金融十六条等支持市场平稳健康发展的政策出台，加之疫情政策放宽，春节后就业市场热度呈回暖趋势。

行业潜力愈发显现，专业人才逆势引领

从长远看，“双碳”在我国是一条又长又宽的赛道，预计到2060年实现碳中和时，我国总计将投入136万亿元。在“双碳”目标的引导下，相关产业发展进入“快车道”，迎来巨大的增量空间;与此同时，碳减排企业亟需充分激活人才红利，增强自身人才竞争力，实现转型升级。

求职者降维求稳，企业需求日益旺盛

行业的调整重塑，企业招聘要求变化，求职者开始重新评估岗位价值，也开始对未来工作规划进行思考，其行业的生命力、可持续性以及工作的稳定性，逐渐成为求职者最为重视的因素。

总而言之，要推动“双碳”目标实现，必须要有双碳人才做支撑。可以预见，随着绿色低碳循环发展经济体系的目标逐步贯彻落实，双碳行业在未来10-15年内都将处于上升期阶段，企业与人才两端的供需不平衡，也将促使碳排放领域迎来井喷式发展。

碳达峰碳中和人才培训服务中心是由工业和信息化部教育与考试中心授权成立的中南区域首家双碳中心，双碳中心长期以来聚焦双碳产业领域人才培养，为我国双碳领域输送大批优质创新职业能力人才，旨在推动行业传统模式转型升级，为双碳产业发展贡献人才力量。

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